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Carrière

Débuter sa carrière chez August Vormann

Nous sommes à votre recherche !

Faites partie de notre entreprise

Nous devons notre réussite à nos quelque 190 collaborateurs, des hommes et des femmes créatifs et compétents animés d’un solide esprit d’équipe. Nous nous efforçons donc en permanence d’attirer les meilleurs, de leur offrir des perspectives intéressantes et de les faire évoluer.

Notre service de première classe, nos conseils amicaux et la présentation toujours attractive et efficace qui est faite de nos produits ne seraient pas ce qu’ils sont sans le travail et les compétences de nos collaborateurs !

Une formation initiale et une formation continue de qualité et appropriées, le goût du travail et l’épanouissement personnel jouent à cet égard un rôle clé.

Nous sommes intéressés par des collaborateurs expérimentés désireux de mettre leurs connaissances au service de notre entreprise et de nous aider à travailler au développement positif de celle-ci, aussi bien dans le cadre d’un travail d’équipe que d’un travail individuel.

Nous proposons aux jeunes gens dynamiques et dotés d’un bon esprit d’équipe qui souhaitent débuter leur parcours professionnel dans notre entreprise, quel que soit le secteur d’activité choisi, une place de stagiaire passionnante caractérisée par des tâches variées, des conditions de travail agréables, une allocation de formation attractive et un accompagnement de qualité.

Beginnen Sie bei Vormann Ihre Ausbildung und ergänzen Sie unser Team.

Formation

destinée aux jeunes dans les métiers commerciaux et manuels

VORMANN a toujours attaché une grande importance à la formation des jeunes travailleurs. Ces dernières années, nous avons toutefois mis encore davantage l’accent sur la formation de la relève. Nous avons ainsi nommé une personne (une ancienne stagiaire) chargée spécialement, en tant que responsable de la formation, de répondre à toutes les questions que peuvent se poser les jeunes, débutant leur vie professionnelle. Parallèlement à la fourniture de contenus pédagogiques dans le cadre de divers programmes de formation, VORMANN accorde également une très grande importance à la formation complémentaire interne et externe. Les collaborateurs sont ainsi amenés à travailler sur l’ensemble des sites de l’entreprise afin d’avoir une vision la plus précise possible de l’entreprise dans son ensemble. La participation à des salons et la visite de partenaires commerciaux font également partie des initiatives de formation complémentaire. Les collaborateurs peuvent bénéficier d’un enseignement parallèle en école professionnelle et de formations internes visant à développer leurs compétences.
Un chiffre impressionnant montre à lui seul l’importance que revêt la formation chez VORMANN. Dans l’usine principale d’Ennepetal, environ 20 % de l’ensemble des collaborateurs sont issus du dispositif de formation propre de l’entreprise, c’est-à-dire qu’un cinquième du personnel des services administratif et logistique est composé d’anciens stagiaires.

La foi de l’entreprise en ses propres forces et la volonté de garder le savoir-faire au sein de l’entreprise expliquent en grande partie la priorité qui y est donnée à la formation. Les collaborateurs plus âgés qui, la plupart du temps, travaillent depuis longtemps au sein de l’entreprise transmettent leur savoir à la jeune génération. Nous faisons ainsi d’une pierre deux coups : les jeunes apportent un vent nouveau et de nouvelles idées tandis que les plus âgés leur font bénéficier de leur vaste expérience.

Nous proposons régulièrement sur nos trois sites, des formations pour les postes d’agent technico-commercial (h/f), de spécialiste de l’emballage (h/f) et de mécanicien-outilleur et industriel (h/f).

Contact

Karin Gullotta

Ressources humaines

+49 23 33 - 978-1153+49 23 33 - 978-241153k.gullotta@vormann.com
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